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转行简历的三个精髓

来源:中聘网_招聘网_人才网 时间:2020-12-10 作者:抚州就业网 浏览量:

俗话说:隔行如隔山。跨行对财务管理岗位的影响并不大,但对技术岗位和市场岗位而言,行业变动的障碍则可大可小。当积累的工作经验因跨行而丧失时,企业便不会买求职者的帐。


转行简历的三个精髓

  我们必须仔细规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。然而,当总是有计划跟上变化时,为了提高个人竞争力,我们可以从三个方面增加简历的份量:外语能力,软技能和目标行业认可。

  专注于外语技能:语言的数量或熟练程度会提高简历的质量。”精通工业/专业数字,“熟悉一个国家的文化习俗”和“精通三/五种语言”仍然是当今很好的卖点。

  软技能是突出的:软技能是无形的、感性的、不确定的等等。比如一个人的沟通能力,分析能力,人际关系,领导能力和协调能力,以及一些可开发的潜力和技能。研究表明,职位越高,软技能的比例就越明显。

  目标行业的高度认知:这是唯一可以强调自己不是局外人的部分。一份报道良好的行业报告足以找到工作,但需要满足真正的招聘需求。要了解有关行业的最新信息,请参阅无忧行业指数。

  小编提醒,我们应该认识到,对于跨行者来说,简历始终是绿叶,而人脉才是真正的红花。


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